訴求
■根性がないやつが悪いって風潮なに？
根性があって、丈夫な奴だけが生き残る社会
デリケートだけど、優秀って人は
会社や社会から切り捨てられて、生き残れなかった
でも、デリケートな人って、しっかり休みながら働くと、ちゃんと仕事できる
会社だと就業規則とかで、週５日以上、フルタイムで働かないといけなかったが、、
フリーランスなら、会社に行かなくても、圧倒的に稼げるし、活躍できる
そもそも、優秀かは置いといて、
丈夫な奴だけが生き残る社会って、めっちゃ非効率だし、間違ってると思う！
活躍する人の後押しをしたい！
Ｑ＆Ａ
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要望：優れている人だけでなく、優れていない人も、これを見ればできるようにする
回答：辞書のような、読むのも大変なマニュアルを作りました。
→合格でしょうか？不合格でしょうか？
そして今後、どうするのでしょうか？
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私は普段、もっと曖昧な要求をされている
弁護士や経営が本業で、マーケティングをよく知らない人に、これをして欲しいと言われている
もちろん、中身は具体的ではなく、すごく曖昧で、そのままやれば失敗するものばかり！
そんな中で、指示された方向性を理解し、現実的に有効な形に落とし込んで提案し、
コンセンサス（今後の具体的な方向性の同意）を取って進めている。
これが評価されているから、マーケティングの統括として、
会社のお金を使って、二人を採用したり、ライターの採用なども完全に任されている。
二人の働き方などに対して、雇い主から何か言われることは無いでしょ？
それは、私の働き方が完全に評価されているから！
つまり、曖昧な指示内容も含めて、知識がない人にも理解できるよう、有意義な形に変換して、推し進めているから。
この辺に頭を使っている。
補足として、
上司からやれと言われたから…と言われて、頭を使わずに、微妙な成果物を出してしまうと、できないやつという評価を受けてしまう。
→具体的な指示をもらえればちゃんと動けるけど、ちょっとでも曖昧な指示内容だと、とたんにクオリティが落ちる人がいる。これではマズいのは明白ですよね？
では、どうするか？
そんな時こそ、報連相！（報連相してますか？）
もしこれからやろうとしている作業が曖昧なら、
この前言われた内容ですが、こういうことをしようとしていて、こういう懸念がありますが、どうすればいいですか？
※このように報連相すれば、下手な仕事をしてしまうリスクを撲滅できる！
俺が昔いた会社は、社員の１０％が京都大学卒という、極端に偏った会社だったが、
京都大学生の中でも、仕事ができる人とできない人がいた。
→全員圧倒的に頭がいいはずなのに。
仕事ができない人は、変にプライドが高いのか、
報連相をせずに、全部自分でやって、結果的によくわからない成果物を出してきて、上司の頭を悩ませてしまう。
「このままでいいのかな？」って思ったら、上司に報告して、相談すればいいのに！
なぜしないのかがわからず、出世もできずに、低学歴の人に抜かされてしまっていた。
これ、フリーランスでも同じレベルが低い人は具体的な指示をもらえる（＝なんなら、その具体的な指示を今、僕らが作ってる）
でも、レベルが高い人は、あいまいな指示で進めて行くしかない！
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今回のお仕事はどうですか？
どこでつまずいたと思いますか？
